Stellenmarkt für Gesundheitsberufe in der Schweiz
Hier bewerben sich die Betriebe.
Fachpersonen erstellen einmal ein Profil und sagen, was ihnen wichtig ist. Verifizierte Betriebe finden Profile, die zu ihrer Stelle passen könnten, und senden konkrete Stellenangebote mit Lohn, Pensum, Eintritt und den wichtigsten Rahmenbedingungen.
Die Fachperson entscheidet in Ruhe, ob sie sprechen möchte.
- Für Fachpersonen kostenlos und unverbindlich
- Freigegebene Profildetails nur für verifizierte Betriebe
- Kontaktdaten erst nach Zustimmung
Ich bin Fachperson
Passende Stellenangebote erhalten
Lebenslauf hochladen, Angaben prüfen und selbst bestimmen, was sichtbar ist. Sie antworten erst, wenn ein Stellenangebot für Sie interessant ist.
Ich suche Fachpersonen
Eine offene Stelle abgleichen
Stelle kurz beschreiben oder Inserat einfügen. Talent Finder ordnet die Anforderungen und zeigt anonymisierte Profile, die dazu passen könnten.
Worum es wirklich geht
Eine Stelle ist schnell gefunden. Ob sie wirklich passt, oft erst viel später.
Im Gesundheitswesen fehlt es nicht an offenen Stellen. Fachpersonen erfahren aber häufig erst im Gespräch, wie Lohn, Pensum, Dienste und Arbeitsweg tatsächlich aussehen. Gleichzeitig erreichen Inserate vor allem Menschen, die gerade aktiv suchen. Ritzl & Gietz bringt diese Informationen früher zusammen.
Früher sehen, ob eine Stelle wirklich passt.
Sie sehen die wichtigsten Bedingungen, bevor Sie einem Gespräch zustimmen. So prüfen Sie zuerst, ob eine Stelle Ihren Alltag tatsächlich verbessern könnte.
- Lohn und Pensum
- Eintritt und Arbeitsort
- Dienste und freie Tage
- Entwicklung und Weiterbildung
Auch Fachpersonen erreichen, die nicht aktiv suchen.
Sie erreichen zusätzlich Fachpersonen, die bereits angestellt sind und keine Stellenportale durchsuchen, ein konkretes Angebot aber prüfen würden.
- Aktuelle Wechseloffenheit
- Einheitliche Profile
- Relevante Wechselbedingungen
- Zustimmung vor dem Kontakt
So funktioniert es
Vom Profil zum Gespräch – aber nur, wenn beide möchten.
Der Ablauf ist für beide Seiten klar. Niemand gibt Kontaktdaten frei, bevor echtes Interesse besteht.
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Die Fachperson
Erstellt einmal ein Profil
Lebenslauf hochladen oder Angaben selbst erfassen. Danach festlegen, welches Pensum, welche Region und welche Bedingungen infrage kommen.
- 2/4
Ritzl & Gietz
Prüft Angaben und hält den Status aktuell
Vor der Veröffentlichung wird jedes Profil geprüft. Nachweise erhalten nur das Prüfzeichen, das tatsächlich kontrolliert wurde. Die Wechseloffenheit wird regelmässig bestätigt.
- 3/4
Der Betrieb
Sendet ein konkretes Stellenangebot
Verifizierte Betriebe beschreiben ihre Stelle und senden Lohn, Pensum, Eintritt und wichtige Bedingungen direkt mit.
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Die Fachperson
Entscheidet über den nächsten Schritt
Die Fachperson antwortet mit Interesse oder lehnt ab. Erst bei Interesse werden Gespräch und Kontakt koordiniert.
So sieht es aus
Beide Seiten wissen früher, woran sie sind.
Fachpersonen sehen die wichtigsten Bedingungen vor dem Gespräch. Betriebe sehen, welche Profile zur offenen Stelle passen könnten.
Für Fachpersonen
Ein Stellenangebot, bevor Sie einem Gespräch zustimmen.
Lohn, Pensum, Eintritt und die wichtigsten Rahmenbedingungen stehen von Anfang an dabei. Sie antworten erst, wenn es für Sie interessant ist.
Ihre Stellenangebote
BeispielZahnarztpraxis Zürich
Dentalassistentin · 80–100 %
CHF 72’000–74’000pro Jahr
Zürich · Eintritt nach Vereinbarung
Beispielansicht. Die Fachperson entscheidet selbst, ob sie antworten möchte.
Für Arbeitgeber
Eine Stelle beschreiben. Anforderungen prüfen. Profile vergleichen.
Talent Finder liest Ihr Inserat oder eine kurze Beschreibung. Sie korrigieren die erkannten Kriterien und sehen danach anonymisierte Profile.
Ihre Suche
BeispielPflegefachperson HF · 80–100 % · Region Zürich
C. B.Pflegefachfrau HF · Region Zürich · 4 Jahre Erfahrung
M. H.Pflegefachmann HF · Region Aargau · 7 Jahre Erfahrung
Beispielansicht. Vollständige freigegebene Angaben sehen nur verifizierte Betriebe.
Vertrauen braucht klare Regeln
Geprüft heisst: klar sagen, was geprüft wurde.
Profile erscheinen nicht automatisch. Angaben und Nachweise werden getrennt geprüft, und Fachpersonen bestimmen selbst, was verifizierte Arbeitgeber sehen dürfen.
Profile werden vor der Veröffentlichung geprüft
Unser Team kontrolliert, ob die fachlichen Angaben vollständig und plausibel sind, bevor ein Profil in der Suche erscheint.
Prüfzeichen gelten immer für eine konkrete Angabe
Ein Diplom oder Arbeitszeugnis ist nur dann als geprüft markiert, wenn unser Team den Nachweis dahinter kontrolliert hat.
Wechseloffenheit wird regelmässig bestätigt
Wer nicht mehr offen ist oder länger nicht bestätigt, wird pausiert und erscheint nicht weiter in der Arbeitgebersuche.
Fachpersonen behalten die Kontrolle
Nicht verifizierte Besucher sehen nur eine anonymisierte Vorschau. Kontaktdaten werden erst nach ausdrücklicher Zustimmung freigegeben.
Vollständige freigegebene Angaben sehen nur verifizierte Betriebe. Eine Registrierung allein gibt keinen Zugriff auf private Profildaten.
Gesundheitsberufe im Netzwerk
Für diese Gesundheitsberufe ist die Plattform aufgebaut.
Ritzl & Gietz unterstützt Fachpersonen aus Pflege, Arztpraxis, Zahnmedizin, Apotheke und weiteren Gesundheitsbereichen.
- Dentalassistent/in
- Dentalhygieniker/in
- Prophylaxeassistent/in
- Medizinische/r Praxisassistent/in
- Fachfrau/-mann Gesundheit
- Pflegefachfrau/-mann HF
- Apotheker/in
- Fachperson Apotheke EFZ
- Arzt/Ärztin
- Pflegefachfrau/-mann FH
- Dipl. Experte/Expertin Intensivpflege NDS HF
- Dipl. Experte/Expertin Anästhesiepflege NDS HF
Warum wir das machen
Diese Branche sitzt bei uns am Küchentisch.
Unsere Mutter und unsere Schwester arbeiten im Gesundheitswesen. Wir sind aufgewachsen mit Spätdiensten, geplatzten Wochenendplänen und den Geschichten davon, was es braucht, um Menschen gut zu versorgen.
Wir haben auch gesehen, wie selten Fachpersonen gefragt werden, was sie sich für ihre Arbeit eigentlich wünschen. Deshalb bringen wir diese Wünsche früher in die Stellensuche – und geben Betrieben die Möglichkeit, von Anfang an ein passendes Angebot zu machen.
Loslegen
Was möchten Sie als Nächstes tun?
Ein Profil erstellen und Angebote prüfen
Lebenslauf hochladen, Angaben kontrollieren und selbst bestimmen, was sichtbar ist. Kostenlos und unverbindlich.
Eine offene Stelle mit dem Netzwerk abgleichen
Beschreiben Sie die Stelle oder fügen Sie Ihr Inserat ein. Die Suche kann ohne veröffentlichtes Inserat beginnen.